Кризис, кризис, кризис… это слово прочно вошло в нашу каждодневную жизнь. Кризис повлиял на многие сферы жизни простого российского гражданина, одна из таких сфер – трудоустройство, смена работы и подобные действия.
Имея достаточно стабильную работу, но будучи натурой жаждущей развития и перемен, я погрузилась в эту среду – среду вакансий, интернет сайтов, телефонных переговоров с потенциальными работодателями и, конечно же, интервью.
Поменять работу я хотела еще в начале 2009, но после шаткого положения и всеобщей нестабильности, перенесла свои поиски на конец 2009.
Итак, сентябрь 2009 года, я молодой специалист с красным дипломом одного из лучших ВУЗов страны, с английским языком на уровне разговорного, с 3 годами опыта работы в банковской сфере в отделе информационных технологий, с огромным желанием узнать что-то новое, а соответственно и работать на полную мощь.
Смена работы предполагалась в Москве, сама жила на периферии, связей нет, только открытые источники информации и большое желание найти заветную работу. Искала я ее в той же сфере, где и работала. Словом, я не что иное, как типичный соискатель, может быть не самый идеальный, но и не самый безнадежный.
Поместив свое резюме в открытом доступе на одном из популярных интернет сайтов по поиску работы, я начала охоту. И вот что я обнаружила. Во-первых, никто не будет интересоваться Вашим резюме, если Вы сами его не высылаете напрямую в кадровые агентства.
Уповать на то, что вдруг на Вас заметят кадровые работники престижных фирм, не стоит. Больше 80% просмотров были именно те агентства куда я сама направляла резюме.
Если бы я тогда узнала о вашем сервисе рассылки резюме, то процесс смены работы происходил бы наименее тревожно. За небольшие деньги я бы сэкономила просто уйму времени. Однако вернемся к моему повествованию.
Каждый день я тратила примерно по часу на просмотр всех предложений. В день рассылала от 3 до 6 резюме. Если резюме было просмотрено 2 раза подряд одной и той же компанией, есть шанс, что Вас позовут на собеседование.
Первое мое интервью было примерно через месяц. Сначала это была встреча с сотрудником кадрового агентства. Затем меня пригласили в саму организацию на беседу с представителем информационного отдела. Это был очень известный и крупный банк. Сменить работу на такую было очень привлекательно.
Требования были заоблачные, искали космонавта, я и по половине пунктов не проходила и была сильно удивлена, что их заинтересовала. Однако все равно взяла очередной отгул и поехала. Беседа длилась долго, в достаточно жесткой манере, но все конструктивно, с уважением к собеседнику и профессионально.
Туда меня не взяли, они действительно убедились, что половину пунктов от их требований я не знаю. Мне позволили из кадрового агентства и озвучили их решение. Через месяц моих поисков меня опять пригласили на интервью.
Опять сначала была встреча с представителем HR-департамента, затем с руководителями ИТ-службы. Компания малоизвестная, по всем признакам смахивала на, так называемые, «фирмы-помойки».
Интервью было стрессовым, давили сильно, порой переходя грань правил приличия. С таким отношением я давно не сталкивалась, на меня смотрели как на пустое место. Мысль о смене работы казалась тогда не такой уж и хорошей.
Постоянно шли намеки, что их компания ведет оглушительные проекты для ведущих банков России. Но отсутствие такта, явное пренебрежение моей кандидатурой, отбило у меня всякое желание сотрудничать с ними.
Я к такому отношению была готова в престижном банке на моем самом первом интервью, т.к. брендовая компания имеет широкий выбор кандидатов и я не совсем соответствовала их требованиям. Самое интересное, что после собеседования в «фирме-помойке», они мне перезвонили и хотели повторно встретиться со мной. Я отказалась.
После этого наступил Новый Год. А их вакансию я видела уже после Нового Года. Сейчас мне назначили собеседование в одну интересную мне компанию. Поеду напрямую к руководителям ИТ-отдела, будет сразу несколько встреч. У них интересный проект, правда и требования соответствуют.
Желаю всем удачи в смене работы в это кризисное время!
Размещено: 10.06.2010
